主要职责：
一、运营战略规划
1、制定公司整体运营战略，确保运营战略与公司业务目标相匹配，为公司的可持续发展提供支持。
2、依据战略目标和产品规划，制定和拆解运营目标，建立运营策略和打法。
二、日常运营监督
1、监督公司的日常业务活动，包括生产、采购、库存管理、质量控制、物流、客户服务等，确保运营活动高效且合乎成本效益。
2、主持公司经营系统总体设计方案，负责全公司经营投资预算方案的实施。
三、运营流程优化
1、不断审视和改进现有流程，确保持续提升效率并降低成本，熟练掌握精益管理和持续改进的方法。
2、组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分并公布。
四、跨部门协作管理
1、作为沟通枢纽，确保不同部门有效合作，推动团队协作和提高跨部门效率。
2、管理协调各个部门之间的工作，确保公司经营系统整体功能发挥。
五、客户服务管理
1、确保公司能够持续提供高品质的客户服务，积极寻求改善点以提升顾客满意度和忠诚度。
六、合规性管理
1、确保公司的运营活动符合相关法律、行业标准及内部规章制度，减少公司面临的法律风险。
七、团队管理与建设
1、负责运营团队的搭建和管理，建立有效的团队管理和激励制度，驱动团队高效快速执行。
2、指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚。
八、数据支持与决策
1、为重大决策事项组织人员提供数据支持和专项研究报告，定期为公司提出当前企业经营状况分析和前景预测报告。
任职要求：
一、教育背景
本科及以上学历，企业管理、市场营销、经济学、相关专业优先。
二、工作经验
1、8年以上相关工作经验，其中5年以上知名互联网企业或成功创业公司的运营管理经验。
2、至少5年以上团队管理经验，具备优秀的资源整合能力和项目管理经验。
三、专业知识与技能
1、精通互联网产品运营模式，数据分析能力强，具备较强的数据化、产品化运营意识。
2、熟悉运营管理流程，具备良好的运营意识，思维活跃，逻辑清晰。
3、具备良好的跨部门合作能力与项目推动能力。
四、综合素质
1、具备较强的战略规划能力，能够从公司整体发展的角度制定运营战略和策略。
2、具备出色的领导能力，能够在快速变化的压力下带领团队完成业务指标。
3、具备良好的职业道德和职业操守，保守公司商业秘密，维护公司利益