2.根据公司岗位需求进行人员招聘、选拔、录用、测评，晋升等建立相关的流程及制度:
3.负责落实公司绩效考核、综合考评体制的监督和实施，不断优化绩效管理流程，建立员工绩效考核指标体系:
4.负责员工入职、离职、考勤、年假、劳动合同等日常工作:
5.负责公司整体培训工作的计划、执行和效果评估;
6.负责公司质检工作，整改跟进和效果评估，解决工作中的问题;
7.协助领导执行公司采购工作;
8.公司会议和各项活动的组织与协调:
9.负责来客来访人员的接持和安排;
10.负责公司办公环境，办公资产，办公用品等行政工作;
11.完成领导交办的其他工作

任职条件

1、学历大专及以上，3年以上相关工作经验，具备物业、商场、酒店或建筑行业经验优先。

2、.具有良好的沟通协调能力，责任心和执行力强。