岗位职责：
- 负责公司的人力资源业务合作伙伴（HRBP）角色，深入了解业务需求，提供人力资源解决方案。
- 参与制定并实施人力资源战略规划，推动组织发展。
- 与业务部门紧密合作，提供招聘、培训、员工关系等人力资源支持。
- 收集并分析人力资源数据，为管理层决策提供参考。

岗位要求：
- 人力资源、企业管理或相关专业本科及以上学历。
- 具备3年以上电商-服装-外贸任一行业人力资源工作经验，一年以上HRBP经验。
- 熟悉人力资源各模块工作，有良好的业务理解力和战略思维。
- 良好的沟通协调能力，团队合作精神和服务意识。