（一）基本条件
1、年龄22-40岁，大专及以上学历，新闻传播、市场营销、新媒体相关专业优先。
2、有新媒体运营相关实习或工作经验者优先考虑，能够快速上手工作，熟悉新媒体运营的工作流程与节奏。应届毕业生若在学校期间有参与新媒体社团活动、运营个人自媒体账号且取得一定成绩，也可考虑。
3、有一定的学习能力；在工作中，善于与团队及各部门沟通协作，合力推进内容创作、活动策划等任务；有责任心，执行力强。
（二）福利待遇
1、公司缴纳五险一金。
2、提供营养均衡、荤素搭配的两餐，保证员工能摄入充足的能量；试用期期间表现优秀者，可额外享有住房补贴。
3、公司业务多元化发展，为员工提供广阔的职业发展空间与晋升机会，支持员工在管理或专业领域持续成长。
（三）岗位职责
1、依据公司品牌、项目特性及受众喜好，策划每月新媒体内容选题。经上级领导审阅通过后，独立负责1-2个主流新媒体平台文案撰写、短视频编辑及发布。
2、负责1-2个新媒体平台的日常运营，按排期发布内容，紧跟平台规则，积极与用户互动，收集反馈优化内容。
3、参与线上营销活动策划执行，制定新媒体宣传方案，创作发布活动内容，吸引用户参与。
4、维护和拓展营销渠道，如社交媒体、网站、线下活动等，提高渠道的流量和转化率。
5、具备扎实的营销理论知识，熟悉各种营销工具和手段，如搜索引擎优化（SEO）、社交媒体营销、内容营销等。
6、撰写吸引人的营销文案，包括广告文案、产品介绍、活动宣传等，以吸引目标客户的关注。在竞争激烈的市场环境中，能够提出新颖的营销创意和方案，以吸引消费者的眼球。
7、听从上级领导的指挥，能够及时有效地完成上级领导交办的其他工作事项。