岗位职责:
1.负责公司日常行政事务的处理，确保办公环境的高效运转；
2.协助进行员工招聘、入职、离职等人事管理工作，优化人事流程；
3.组织公司各类会议及活动，包括筹备、执行及后续跟进；
4.管理员工档案，维护员工信息系统，确保信息的准确性和及时性；
5.处理员工关系，协助解决员工疑问，提升员工满意度。

任职要求：
1.具备良好的沟通和协调能力，能够处理多任务并保持组织性；
2.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；
3.细心、责任心强，具有良好的团队合作精神和服务意识；
4.有律所工作经验者优先考虑。