岗位职责：

1、负责制定并落地人才招聘、教育培训等业务的线上线下一体化运营策略，统筹整体运营规划与执行。

2、协同产品、研发、设计等团队，开展平台核心功能规划、需求落地与全周期运营管理。

3、牵头制定新媒体全域运营策略与执行计划，统筹抖音、视频号、微信公众号、小红书等多平台内容建设与推广。

4、对接内部招聘、培训等业务板块，挖掘业务亮点与服务价值，转化为品牌传播与市场化推广内容，推动客户转化、收益变现。

5、负责运营数据监测与复盘，包括粉丝增长、阅读量、转化率、引流效果等，持续优化运营方案，对整体运营成效与引流目标负责。

岗位要求：

1、本科及以上学历，计算机科学与技术、人力资源管理等相关专业优先；拥有5年及以上人力资源领域新媒体运营或平台运营管理经验，熟悉国企品牌传播规范；具备成熟的内容策划、全域平台运营能力与用户引流成功案例，具备较强统筹管理与数据分析能力。

2、具备优秀的对外沟通、资源整合与商务对接能力，可高效对接人社部门、重点企业、高校院所及产业园区，搭建并维护稳定合作渠道，助力运营收益拓展。

3、擅长内部资源协同，能够联动招聘、教育培训等服务板块，推动全链条人才服务体系落地与闭环运营。

4、熟悉国家及省、市人才相关政策，具备线上招聘平台运营经验；拥有郑州本地资源，熟悉政府工作流程与本地市场，有相关成功项目案例者优先。