一、岗位职责
1、全面负责公司战略目标的落地，推进年度目标的PDCA闭环，并对经营计划实施过程监控。
2、负责抓好公司系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经董事长批准后监督执行。
3、负责为重大决策事项组织人员提供数据支持和专项研究报告。
4、负责定期为公司提出当前企业经营状况分析和前景预测报告。
5、管理协调各个部门之间的工作，确保公司经营系统整体功能发挥，对重大问题上报董事长裁决。
6、 负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分及时公布。
7、主持公司经营系统总体设计方案，负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。
8、密切关注国际国内信息产业动向和趋势，评估重大信息技术的影响，为公司引进先进信息技术提出意见和建议。
9、负责审查部门提交的各种工作汇报，评估工作效率并对存在的问题加以处理，定期听取直接下级述职，并做出工作评定。
10、持续优化升级公司流程与机制，提升公司管理水平及核心竞争力。
二、任职资格
1、本科及以上学历，5年以上企管、内控相关工作经验，有大型企业工作经验；
2、具有先进的企业管理理念，熟悉企业管理流程；
3、执行能力强，原则性强，具有很强的沟通协调能力，良好的计划性；
4、工作细致严谨，抗压能力强。