岗位职责:
1.负责综合管理工作；
2.负责人力资源规划、招聘、培训、薪酬绩效、企业文化建设、劳动关系等工作；
3.负责项目申报工作；
4.负责知识产权管理、法务及合规体系建设工作；
5.领导交办的其他工作。
任职要求：
1.本科以上学历，硕士优先，人力、经管、新闻、生医相关专业；
2.具备5年以上大中型企业行政部或综合部工作经验；
3.具备3年以上的人力资源工作经验；
4.良好的公文写作水平、沟通能力、学习能力及协调组织能力，具有良好的英语听说读写能力者优先；
5.具备研究所、政府部门相关从业经验者优先。