岗位职责：

1、统筹办公室日常运营管理，协调各部门事务，保障公司整体工作高效运转；

2、负责公司人事管理工作，包括人员招聘、入职培训、薪酬福利核算、员工关系维护等；

3、起草并优化公司业务流程与管理制度，监督制度执行，提升管理效率；

4、参与设计与实施绩效考核方案，组织开展绩效考核工作，反馈考核结果并协助员工改进；

5、协助制定公司发展规划，参与重大行政决策；

6、负责公司重要文件、会议纪要的起草与归档，组织公司重要会议与活动；

7、处理公司对外行政事务，维护良好的内外部关系。

任职要求：

1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先；

2、3年以上企业行政或办公室管理经验，熟悉人事管理、流程优化、绩效考核等工作；

3、具备较强的文字与表达能力，沟通协调能力与执行力强；

4、熟悉企业行政管理制度与流程，具备一定的管理思维与问题解决能力；

5、责任心强，工作严谨细致，能承受一定的工作压力。