【工作时间】
8:30-18:00、五险一金 周末双休、法定节假日休、年假、司龄假。
【岗位薪酬】
10k-20k（面试定薪）
【任职要求】
1、大专及以上学历，熟练使用office办公软件；
2、地方性国企央企及事业单位，当地龙头企业，能源，科技，智能制造，现代服务等行业大客户销售工作经验5年以上经验者优先；
3、热爱人力资源行业，对人力行业HRO及BPO服务外包有较深入的了解；
4、自信、乐观进取，高度的工作热情，思路清晰、良好的沟通技巧和说服能力；
5、亲和力强，具有专业的形象和气质，并有很好的人际关系处理能力；
6、为人正直、诚恳、勤奋、好学、自我驱动，具有团队合作精神，能承受较大的工作压力。
【岗位职责】
1、依据公司经营计划，制定分公司年度经营指标、预算、市场开拓、订单交付及合规在职雇员提升方案，达成经营利润目标；
2、根据集团战略、企业文化与价值观在分公司的落地与传承，同时分析各种市场信息，及时了解和总结市场反馈 ，对产品迭代给出建议，为公司提供决策建议。；
3、健全并完善区域内的组织架构设置，优化业务管理流程；
4、搜集分析同行业动态与趋势，定期进行市场预测及市场报告，为公司业务发展和决策提供合理建议；
5、负责公司在人力资源行业的企业（以地方性国企央企及事业单位，当地龙头企业，当地上市公司，新能源新材料、大数据中心、智能制造、人工智能、民生基建、5G通信、养老健康医疗、各地招商重点项目等优先）开拓，特别是企业开发策略的制定、监督、执行，提升公司在行业的知名度，带领团队完成整体业绩指标。
6、参与公司销售战略和计划的制定与执行。