1、通过（运力供需、骑手行为、订单分布、补贴效率等）数据发现业务问题，制定并验证策略
2、预测不同时间、天气、区域的运力需求，并设计激励、调度策略来引导骑手供给，确保运力平稳（高峰期不缺骑手，平峰期不浪费）。
3、负责众包运力成本预算，通过策略优化投入产出比，实现成本可控下的效率最大化。
4、设计高效的骑手招募渠道和策略，降低获客成本，并提升新骑手注册后的完单转化率。
5、制定留存策略（如阶梯奖励、成长体系、荣誉制度），提升核心骑手粘性和活跃度。
6、激励体系设计：设计科学、有吸引力的补贴、奖金、活动方案（如冲单奖、时段奖、恶劣天气补贴），有效撬动骑手行为，达成业务目标。