核心职责
一、战略管理与落地
依据公司长短期规划，搭建组织架构，主导团队转型与创新方向，确保战略目标达成
搭建互联网业务管理体系（用户增长、商业化、技术中台等），优化组织架构与流程
二、团队与绩效管理
直接管理100+人规模团队，负责高管团队的协同与考核
建立有效机制，推动核心岗位人才梯队建设
三、公司品牌建设
塑造企业形象