1、负责假发库存数据梳理与标准化，牵头制定假发库存数据规范（含物料编码规则、库存属性定义、库存状态分类等），组织仓储团队完成现有假发库存的全面盘点（含实物数量、规格参数、存放位置、 批次信息等），核对盘点数据准确性，形成标准化库存基础数据表；
2、主导假发库存数据全量导入与校验，制定库存数据导入方案（含数据格式转换、批量导入工具选择、分步导入策略），将标准化后的假发库存数据（含历史库存、当前在库、在途库存等）批量导入 ERP 系统；通过系统校验、实物抽盘等方式，确保导入数据与实物一致，误差率控制在预设范围内；
3、推动库存数据与 ERP 系统功能联动验证，组织仓储团队开展库存实操演练（如模拟入库、出库、调拨、盘点等场景），验证系统中假发库存数据的实时更新准确性（如出库后库存数量自动扣减、调拨后库存位置同步变更）；针对演练中发现的库存数据滞后、逻辑错误等问题，协同团队快速解决；
4、建立假发库存数据质量管控机制，制定库存数据日常维护规范（含数据更新频率、修改审批流程、异常数据处理标准），定期开展库存数据稽核（如账实核对、数据完整性检查），确保 ERP 系统中假发库存数据的准确性、及时性、完整性，为采购补货、销售履约、库存周转分析提供可靠数据支撑。

二、任职要求

1、有0-1大型商场系统搭建上线工作经验者优先；

2、精通erp金蝶系统基础知识，具备独立分析和解决技术问题能力；

3、对工作细致认真，具备较强的责任心和执行力；

4、对新技术有持续学习的兴趣，能够快速适应并应用新技术工作中。