（一）工作职责

1. 战略规划：全面统筹学校发展战略，结合特种作业培训行业趋势与政策导向，制定中长期发展规划、年度经营目标及实施方案，确保学校贴合“输送专业人才、保障安全作业”的办学使命。

2. 教学管理：负责教学体系搭建与优化，涵盖课程设置、师资队伍建设、教学质量监控等，保障电工、焊接、高处作业、机械操作四大类核心工种的培训质量，维持高通过率优势。

3. 运营管理：统筹学校日常运营，包括考点管理、实操设备维护、后勤服务保障等，确保培训与考试无缝衔接，为学员提供优质的学习与考试环境。

4. 校企合作：拓展与维护企业合作资源，深化定向培养、企业直招等合作模式，对接新能源、制造、建筑等领域的优质企业，保障学员就业推荐渠道稳定。

5. 团队建设：打造高效管理团队与教学团队，建立完善的人才培养、激励与考核机制，提升团队专业素养与执行力。

6. 合规与品牌：确保学校运营符合《安全生产法》等相关法规要求，维护学校在行业内的品牌形象，提升学校知名度与影响力。

（二）任职要求

1. 学历与专业：本科及以上学历，工商管理、职业技术教育、机械工程、电气工程等相关专业优先。

2. 工作经验：具备5年以上职业技能培训学校或教育机构高级管理经验，有特种作业培训、职业技能培训领域相关经验者优先；熟悉职业教育行业政策、运营模式及教学管理流程。

3. 能力素质：具备出色的战略规划能力、组织协调能力与决策能力，能够精准把握行业趋势与市场需求；拥有较强的沟通谈判能力，可有效拓展校企合作资源；具备优秀的团队领导能力，能够激发团队潜力，推动目标达成。

4. 其他要求：认同学校办学理念，责任心强，抗压能力强，无违法违规记录；熟悉特种作业操作证培训与考试相关流程者优先。