1. 建立健全公司人才队伍建设和人力资源管理体制机制，组织开展招聘培训、员工关系、绩效考核、薪酬福利、干部管理等工作，为公司发展提供坚实的人才保障。
2.制定党建制度，组织“三会一课”、组织生活会等会议及教育学习，保障党建工作开展。
3.负责换届选举、党员管理等党建相关工作，协助完成党建考核，确保支部工作合规有效。
4.按要求开展宣传工作，维护管理公司微信公众号，完成宣传选题、素材汇总及文案撰写，协助内外部宣传。