一、招聘人数：1人

二、岗位职责：

（一）战略规划制定：

牵头制定公司年度及中长期运营战略，分解生产、能耗、安全等核心指标至各部门，确保年度营收、成本控制及服务质量目标达成，对整体运营效率与效益负总责。

（二）安全与合规管理：

建立并落地覆盖生产、设备、人员的全链条安全管理体系，定期组织安全培训、应急演练及隐患排查；确保运营活动严格符合国家能源监管、环保排放（如热力脱硫脱硝、电力碳排放）、安全生产等法规要求。

（三）生产运营统筹：

全面统筹热力/电力生产、输送、调度全流程管理，优化机组启停、管网运维（热力）、电网负荷分配（电力）方案；牵头处理突发停机、管网泄漏、线路故障等重大运营问题，保障能源稳定供应。

（四）经营目标管控：

分解年度经营目标至各业务部门，建立关键绩效指标（KPI）考核体系（如供热面积达标率、营收增长率、成本控制率等），定期跟踪目标达成进度，分析偏差原因并制定改进措施，确保公司经营指标顺利完成。

（五）成本预算管理：

主导运营成本管控，重点优化燃料采购（热力）、电力购售（电力）、设备运维等核心成本项；推动技术改造（如热力智慧管网、电力智能调度系统）与流程革新，提升能源转化效率、降低单位能耗。

（六）市场拓展维护：

负责热力市场开拓工作，挖掘新的供热项目（如新建小区、工业园区供热合作），洽谈合作协议并推动项目落地；同时维护现有客户关系，处理重大客户诉求，提升客户满意度与忠诚度，保障供热业务稳定运营。

（七）运营流程优化：

梳理公司供热业务全流程（从热源生产、管网输送到用户服务），识别运营瓶颈（如管网损耗过高、报修响应滞后等），推动流程标准化与信息化建设，提升运营效率与服务质量。

（八）合规风险把控：

熟悉国家及地方供热行业相关法律法规（如供热价格政策、环保排放标准），确保公司经营活动合规合法；识别经营过程中的风险点（如政策变动风险、应收账款风险），制定风险防范预案，避免公司遭受经济损失或声誉损害。

三、任职要求：

1、本科及以上学历，能源与动力工程（热力优先）、电气工程及其自动化（电力优先）、热能动力、电力系统等相关专业；中级及以上工程师职称。

2、10年以上热力/电力行业工作经验，其中 3年以上同岗位或运营副总监、生产总监等相关管理岗位经验。熟悉热力管网设计与运维（热力方向）、火力/新能源发电机组运行（电力方向），有智慧能源项目（如智慧供热、虚拟电厂）运营经验者优先。​

3、具备较强的生产运营统筹能力，能精准预判并解决复杂运营问题（如极端天气下热力保供、用电高峰电力调度）；

4、掌握成本分析与管控方法，能通过数据驱动优化运营效率，有降本增效成功案例者优先。

5、掌握能源行业安全法规与合规要求，具备突发事件（如设备故障、安全事故）应急处置与风险管控能力；。​

6、拥有丰富的热力市场资源与客户开发经验，具备独立洽谈合作协议、推动项目落地的能力。​

7、具备强烈的责任心与抗压能力，能适应热力行业季节性工作强度。

四、福利待遇：

1. 食宿：公司可就近提供两室一厅/三室一厅宿舍

2. 岗位薪资：1.8W 以上，具体面议，工资构成:基本工资+年度绩效

3. 五险一金：缴纳五险一金