工作职责
1 管理培养/培训BD人才梯队，输出标准化打法（谈判SOP、商户诊断模板），设定绩效考核并督导过程（拜访量、签约率、动销率）
2 制定区域年度/季度业务规划（新签目标、GMV增长、品类渗透率），拆解落地策略
3 主导区域资源分配，聚焦高潜力行业（餐饮、休闲娱乐、景点/演唱会门票等）；
4 开发签约区域连锁品牌、网红商户，设计定制化内容营销方案（达人探店+直播带货等）
5 推动代运营服务商合作，提升商家自运营能力
6 建立区域商户风险预警机制（虚假交易、套券、服务履约问题）
7 管理客户满意度、留存率
任职要求
1 行业经验：需3年以上本地生活行业经验，2年以上区域管理经验，熟悉抖音平台规则及算法
2 管理经验：需具备8-10人团队统筹能力
3 客户管理：有200个以上商家客户的管理能力
薪酬福利：
1.底薪6000+交通补贴1000+个人提成+区域提成，年薪18万+
2.月度聚餐，年中/终团建、生日礼物，年终奖等
3.优秀人才可升级合伙人，实力轮英雄