岗位职责：
1.1人力资源相关专业，本科及以上学历；
1.2三年以上招聘相关工作经验，有猎头相关经验优先；
1.3熟悉国家相关法律法规的文件条款，熟练掌握并运用人力资源各模块，熟练使用办公软件；
1.4具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
1.5具有强烈工作热情，为人正直，坚持原则，有事业心。
任职要求：
2.1在公司政策和人事战略指导下，建立健全招聘制度与工作流程；
2.2组织制定公司日常招聘规章制度和实施细则，并组织实施、监督、协调、检查执行情况；
2.3协助业务部门进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，防范与处理劳资风险；
2.4公司领导安排的其他临时性工作。
五险一金，双休，法定假期，福利体检，节日福利等；