岗位职责：

1、在公司政策和人事战略指导下，建立健全人事制度与工作流程；

2、根据各部门的人员招聘规划，制定人员招聘计划，并组织实施、监督、协调、检查执行情况；

3、组织人员进行笔试及面试接待；

4、人力资源部的日常性事务管理工作；

5、公司领导安排的其他临时性工作。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，人力资源管理及管理类相关专业优先；

2、3年以上相关工作经验，有招聘工作经历优先；

3、熟悉国家相关法律法规的文件条款，熟练掌握并运用人力资源各模块，熟练使用办公软件；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

岗位福利：

1、工作时间：9：00-18：00 ，双休，法定节假日正常休息；

2、入职即可缴纳五险一金，提供员工福利体检、节日福利等；

3、年度考核年终奖另计，具体根据公司制度和个人绩效目标达成情况核算。