【职责描述】
1. 招聘与员工生命周期管理：全面负责招聘流程的执行（包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通）；高效办理员工入职、转正、异动及离职等相关手续，确保流程合规顺畅；
2. 员工关系与日常人事服务：作为员工首要联络点，及时解答各类人事政策咨询，积极维护和谐员工关系；准确核算并分析月度考勤数据，为薪资核算提供可靠依据；协助策划、组织并执行员工关怀活动及企业文化建设项目；
3. 行政事务统筹与支持：高效处理日常办公行政事务（如办公环境维护、固定资产管理、文档管理等）；协调内外部资源，保障办公秩序顺畅；提供必要的会议及活动后勤支持；
4. 综合协调与执行：有效协调跨部门协作需求；高效、准确地完成上级交办的其他相关工作。
【岗位要求】
1、中共党员，具有2年以上同岗经验。
2、本科以上学历，文秘、人力资源管理等相关专业优先；
3、具有良好的沟通能力、文笔书写能力、分析能力、做事严谨、原则性强、执行能力好；
4、思想正派、政治觉悟高。
【薪资待遇】
1、入职购买五险一金；
2、带薪假期：婚假、产假、陪产假、丧假、年假等。
【职位备注】
工作时间：周一至周五9:30-17:30；
薪酬结构：固定底薪+绩效。