一、岗位职责：
1.协助办理员工入离职、社保等人事手续。
2.负责招聘支持，包括发布职位、筛选简历、安排面试。
3.处理日常行政事务，如会议安排、物资采购和访客接待，确保办公室高效运转。
4.维护员工信息和考勤数据，协助组织员工活动和培训。
二、任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，有1年左右相关经验更佳。
2.形象气质佳，性格开朗，善于沟通，有亲和力，能与不同部门的同事顺畅协作。
3.工作细致严谨，有责任心，能熟练使用Office办公软件。