岗位工作内容

1.科室管理与战略规划

制定家庭病床疼痛科年度目标，优化服务流程与资源配置；
负责科室人员招聘、培训及绩效考核，提升团队专业水平。

2.临床技术指导

主导居家复杂疼痛病例会诊，制定个体化治疗方案（如药物滴定、物理治疗、心理干预）；
指导团队执行居家疼痛介入技术（如超声引导下神经阻滞）；
监督疼痛评估与记录规范，确保病历质量符合医保要求。

3.科研与教学

牵头开展居家疼痛管理相关科研项目，推动成果转化；
组织科室学术讲座、病例讨论及技术培训，培养青年医师；
参与制定行业标准或疼痛科居家服务指南。

4.质量控制与患者安全

定期检查居家疼痛治疗设备、药品储备及院感防控措施；
处理医疗纠纷与不良事件，完善风险预警机制；
收集患者满意度数据，优化服务体验。

5.对外协作与资源整合

对接社区医院、养老机构及临终关怀团队，构建疼痛管理网络；
协调医保、药械供应商及公益组织，拓展服务支持资源。

招聘要求：

1.基本要求

学历：临床医学、麻醉学或疼痛医学相关专业本科及以上学历。
资格认证：

持有有效的《医师资格证书》《医师执业证书》，执业范围为疼痛科或麻醉科；
具备 高级职称（副主任医师及以上），或通过疼痛专科医师认证。
年龄：35-50周岁，身体健康，能适应家庭病床服务的灵活工作模式。

2.工作经验

8年以上疼痛科或麻醉科临床经验，其中至少 3年科室管理或团队领导经验；
有 家庭病床服务、居家疼痛管理或安宁疗护 项目经验者优先。

3.专业技能

精通慢性疼痛诊疗技术（如神经阻滞、射频消融、鞘内泵植入等）；
熟悉癌痛、术后疼痛及老年退行性疼痛 的综合管理方案；
掌握居家疼痛评估工具（如NRS、VAS量表）及远程监测系统应用；
具备多学科协作能力（与康复科、心理科、社区医疗机构联动）。

4.综合素质

卓越的领导力与团队建设能力，能统筹科室发展规划；
优秀的沟通与危机处理能力，擅长与患者家属、社区资源协调；
熟悉医疗质量管理体系，推动服务标准化与技术创新。