2、社会保险、公积金相关政策调整的通知、解释和咨询；

3、对接客户的日常沟通和客户关系维护；

4、新启动客户的启动服务流程梳理与对接沟通服务；

5、项目上员工的劳动纠纷、社保纠纷、公积金纠纷等处理；
6、完成上级领导安排的其他工作。
任职资格:
1、年龄35 岁以内；
2、大专及以上学历，一年以上人力资源行业的工作经验；
3、精通 powerpoint、word、Excel等办公软件；
4、善于沟通、责任心强、乐观向上、勇于挑战承担压力职位描述。