岗位职责：
1. 负责公司综合事务部的整体管理和运营工作，制定和执行公司人事行政相关政策与流程岗位职责
2. 制定和执行部门工作计划， 负责部门日常行政管理和人事管理工作
3. 负责建立和完善公司的内部管理流程，提高管理效率。
4. 监督和检查部门各项工作的执行情况，确保工作质量。
5.对接政府相关部门，建立并维护良好的公共关系
岗位要求：
1. 具备3年以上办公室主任或人事主管工作经验。
2. 熟悉企业行政管理、人力资源管理和后勤保障等模块。
3. 具备良好的组织协调能力和沟通能力。
4. 有较强的团队领导能力和解决问题的能力。
5. 熟悉企业管理和办公室工作流程。
6. 具备团队领导能力和人才培养能力。
7. 有责任心，能承受工作压力。