【工作内容】

- 统筹招聘、培训、绩效考核、员工关系等各项工作，提升团队整体效能；

- 协助制定并执行企业文化建设方案，增强员工归属感与凝聚力；

- 优化人力资源流程，提升招聘效率与员工满意度。

【任职要求】

- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；

- 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力；

- 对人力资源各模块有全面了解，具备一定的实操经验；

- 工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力。