岗位职责
1、负责招聘全流程推进，维护招聘渠道，提升招聘效率；
2、处理员工入职、离职、转正、调岗等人事手续，建立并更新员工档案，维护人事信息系统，确保人事数据准确无误；
3、承担公司日常行政事务，如办公用品采购与库存管理、会议室预约与布置、固定资产盘点与登记，保障办公环境有序运行；
4、协助组织公司团建活动、节日福利发放、员工培训等事宜，收集员工反馈，协调解决日常问题，提升员工满意度；
5、协助完善人事行政相关制度，整理并归档各类人事行政文件，熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT）完成报表制作与文档处理；
6、配合部门完成跨部门沟通协作，及时响应领导交办的其他人事行政类临时工作。
任职要求
学历背景：本科学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
工作经验：具备 1 年及以上人事行政相关工作经验；
能力素质：沟通协调能力强，善于倾听与表达，具备良好的服务意识与执行力，能灵活应对日常事务；
其他要求：熟练使用 Office 办公软件