一、岗位职责
（一）运营与库存管控
1.运营统筹：全流程负责货物收发、存储、搬运，确保仓库有序运作；持续优化收发货、库存管理等流程制度，依业务反馈保障流程高效；按货物特性等规划布局，提升效率与空间利用率，监控数据并及时处理异常。
2.库存把控：严格执行库存管理制度，定期与不定期检查保障库存准确安全；领导团队完成各类盘点（周度/月度/季度），分析结果调整策略；监控安全库存，与采购协调保障供需；定期梳理呆滞件，制定方案加快处理。
（二）团队与协作管理
1.团队建设：负责团队日常管理，涵盖招聘、培训、考核，组织培训提升成员素质，打造高效专业团队。
2.内外协作：协调仓库与内部采购、生产等部门工作，建立沟通机制协同业务目标；与外部供应商等保持沟通，保障供应链顺畅。
（三）安全与其他
1.安全管理：负责货物与人员安全防护，执行防火等安全制度，定期评估检查消除隐患。
2.设备养护：制定并实施设备保养计划，安排专人维护，定期检修确保正常运行，降低故障影响。
3.其他事务：负责生产线物料配送，建立报表体系汇报运营情况；开展持续改进工作，完成上级交办的其他任务。
4.技能素养：熟练使用 ERP 软件进行库存管理、数据查询分析等，提升信息化管理水平与工作效率。
二、任职要求
1. 年龄28-45岁，大专及以上学历，物流管理、仓储管理、供应链管理等相关专业优先；
2. 3年以上制造业仓库管理经验，熟悉5人以上团队管理模式，具有100—200人规模工厂仓储管理经验者优先；
3. 精通仓储作业全流程，熟悉原材料、成品的存储规范与防护要求，掌握库存盘点、账实核对的专业方法；
4. 具备较强的流程优化意识与问题解决能力，能针对性改善仓储管理中的效率瓶颈或漏洞；
5. 熟练操作办公软件，会使用仓储管理系统（ERP）；
6. 工作认真负责、严谨细致，具备良好的沟通协调能力、团队领导力与抗压能力，能适应工厂日常生产配套的仓储工作节奏；
7. 淮南户籍或长期定居淮南者优先，能接受工厂合理的加班安排。