1、负责员工的招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系管理等相关工作;
　　2、负责员工保险相关工作，及时掌握国家相关法律法规政策;
　　3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;
　　4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理;
　　5、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;
　　6、负责公司管理制度的建立健全和贯彻落实;
　　7、完成上级领导交办的其他任务