一、日常行政事务处理
负责文件管理：包括公司各类文件、通知、函件的收发、登记、传阅、归档及保管，确保文件流转规范、可追溯；
会议支持：协助筹备部门会议、跨部门协调会及公司级会议，包括会议通知、场地布置、设备调试、会议纪要撰写与分发；
文书工作：协助草拟或整理各类规章制度、工作总结、汇报材料等，确保内容准确、格式规范。
二、人事相关协助
招聘支持：协助发布招聘信息、筛选简历、联系候选人安排面试，整理面试记录及招聘数据；
员工事务：协助办理员工入离职、转正、异动等手续，更新员工信息档案；
考勤与福利：统计员工考勤数据，协助核算考勤异常；协助组织员工福利活动（如团建、节日慰问），收集反馈并整理记录。
三、后勤与物资管理
办公用品管理：负责办公用品的采购申请、入库登记、分发及库存盘点，确保物资充足且合理使用；
固定资产管理：协助登记、盘点公司固定资产（如设备、家具等），跟踪资产状态，协调维修或报废流程；
办公环境维护：协调保洁、物业处理办公区域环境卫生、设施故障（如水电、网络），保障办公场所正常运转。
四、内外沟通协调
内部协调：对接公司各部门，传达综合管理岗的工作要求，收集各部门需求并反馈，推动跨部门事务落地；
外部联络：协助对接外部单位（如政府部门、供应商、合作方），处理日常沟通、资料递交等事宜；
信息传递：确保公司重要通知、政策及时传达至各层级员工，同步收集员工反馈并整理上报。
五、数据统计与材料支持
数据整理：收集部门及公司运营相关数据（如行政成本、人事数据等），整理成报表，为管理决策提供基础依据；
档案管理：负责综合管理类档案（如合同、资质、会议记录等）的分类、归档及电子化存档，确保档案完整可查。
六、临时事务处理
协助领导完成交办的其他临时性工作（如紧急文件处理、突发事务协调等）；
参与公司各项活动的筹备与执行。