-- 岗位职责:
• 负责人力资源战略规划，制定并执行招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源管理体系。
• 组织开展人员招聘工作，满足公司各岗位人才需求。
• 建立和完善员工绩效评估体系，推动绩效提升。
-- 任职资格:
--- 硬性要求:
---- 本科学历，具备5 - 10年工作经验，宠物药/中成药产品销售行业（线上+线下）优先考虑。
---- 熟悉人力资源各大模块，掌握相关法律法规，熟练使用办公软件。
--- 软性技能:
---- 具备良好的沟通协调能力，能与各部门有效协作。
---- 有较强的团队管理能力，能带领团队完成工作任务。
---- 具备优秀的问题解决能力，能及时处理人力资源相关问题。
---- 拥有较强的数据分析能力，为人力资源决策提供数据支持。
---- 具备创新思维，能不断优化人力资源管理体系。