职位描述：
我们正在寻找一位全面且专业的法务专家，您将成为公司法律风险防控体系的关键一员，全面负责或支持以下四个核心领域的法务工作：
1. 合规与风控体系建设：
· 负责建立、完善并执行公司合规管理体系，确保公司运营符合国家法律法规及监管要求。
· 识别、评估公司日常经营中的法律风险，制定并实施风险控制措施和预案。
· 处理公司内控、审计相关的法律协调工作，预防潜在法律纠纷。
2. 案件与纠纷诉讼管理：
· 独立或协同外聘律师处理公司的诉讼、仲裁、行政复议等纠纷案件。
· 负责案件的全流程管理，包括证据收集、法律文书准备、出庭应诉及执行跟进。
· 对已决案件进行复盘分析，总结教训，为业务部门提供风险警示和建议。
3. 人力资源法务支持：
· 审核、修订劳动合同、保密协议、竞业限制协议等各类人事法律文件。
· 为HR部门提供员工关系处理、劳动争议解决（如裁员、解雇、工伤等）的全流程法律支持。
· 开发并实施员工法律知识培训，提升全员合规意识。
4. 商业合作与合同管理：
· 负责公司各类商业合同的起草、审核、修订和谈判（包括采购、销售、合作、授权等），保障公司权益。
· 参与重大商业项目的法律尽职调查，出具法律意见，为业务发展提供法律保障。
· 管理公司知识产权（商标、专利、著作权等）的注册、维护和侵权应对事宜。
任职要求：
· 学历专业： 统招专科及以上学历，法学专业，通过国家统一法律职业资格考试者优先。
· 经验技能：
· 年龄38岁以内，具有3年及以上企业法务或律师事务所相关工作经验，有独立处理上述至少两个模块工作的经验。
· 精通民法典、公司法、劳动合同法、知识产权法等法律法规，具备扎实的法律功底。
· 具备出色的合同审核、法律文书写作、谈判沟通及逻辑分析能力。
· 性格沉稳，责任心强，具备良好的职业操守和团队协作精神，能承受一定的工作压力。