岗位职责：
1. 负责公司人员招聘工作，包括招聘渠道的维护和拓展
2. 分析招聘需求，制定招聘计划，完成招聘任务
3. 参与面试筛选，提供招聘建议
4. 跟进录用人员的相关手续办理

岗位要求：
1. 专科及以上学历，有相关经验可放宽要求
3. 熟悉招聘流程及各种招聘渠道
4. 良好的沟通协调能力和团队合作精神