1. 负责项目内骑手及相关岗位员工的月度薪酬核算、发放与核对，确保准确、及时。
2. 处理薪酬相关的数据统计、报表制作与分析，为成本控制与管理决策提供依据。
3. 解答员工关于薪酬福利的各项疑问，确保政策透明、沟通顺畅。
4. 持续优化薪酬核算流程，提升效率和准确性。
5. 深入理解并积极传播公司及U+项目的核心价值观与使命，推动其在骑手、快递员等一线员工群体中的落地生根。
6. 策划并组织符合物流/骑手群体特点的文化活动，增强员工归属感与认同感。
7. 协助业务部门进行基础的人力资源管理工作。

【岗位要求】：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。
2.1-3年以上人力资源相关工作经验，具备薪酬核算实操经验是必备要求。
3. 精通薪酬核算流程与细节，熟练操作Excel等办公软件，数据处理能力强。
4. 出色的沟通协调能力与人际敏感度，善于与一线员工建立信任关系。
5. 强烈的同理心和服务意识，能够真正理解和关怀一线员工的需求与挑战。
6. 熟悉劳动法律法规；有员工关系处理或危机应对经验；有工会工作经验；对骑手/快递物流行业有深刻理解者优先。