岗位职责：
1. 负责行政各模块服务的正常运行，包括但不限于办公室日常运营、接待服务、固定资产管理及办公用品的采购、物业服务、班车服务、食堂服务等
2. 监督和检查各项行政制度的执行情况，并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善
3. 供应商管理：根据公司发展综合需求、成本、绩效等管理手段最终达成实现预定管理目标
4. 跨部门与对外对接：有良好的沟通协调能力，对内与公司其他部门高效协作，解决跨部门行政需求，对外对接医疗机构（体检）、市场监督管理局等员工体检以及公司的资质证照
5. 风险管理及应急事务处理：有风险识别能力，并制定行政各项服务的应急预案、演练、确保服务不中断，保障公司业务的连续性
任职资格
职位要求：
1、本科学历，管理相关专业
2、有五年以上中大型企业行政管理经验，有新公司行政0-1服务体系搭建经验者优先
3、具备良好的沟通协调能力，