职位详情
薪酬绩效主管
5000-7000元
中联恒创(海南)科技集团有限公司
太原
5-10年
本科
08-20
工作地址

中海国际中心

职位描述

工作职责:

1. 负责员工日常考勤管理、每月薪酬计算行程报表、以及员工社保公积金缴纳;

2. 负责集团绩效管理制度、流程及工具的搭建与优化,确保体系贴合业务发展需求;

3. 组织各部门开展绩效考核工作,包括目标设定、过程跟踪、结果评估等全流程指导与监督;

4. 解答各部门在绩效管理过程中的疑问,开展相关培训,提升全员绩效意识;

5. 定期分析绩效考核数据,形成报告并提出改进建议,为管理层决策提供支持;

6. 参与设计并不断完善薪酬福利架构,确保薪酬福利政策符合公司战略和市场行情;

7. 负责集团人力资源部门的各种公告/通知撰写及发布;

8. 负责新员工培训及工作中所需通用类培训;

9. 完成公司根据阶段性情况安排或领导交办的其他工作。

任职要求:

1. 本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先;

2. 5年以上绩效管理工作经验,有大型集团或制造业绩效体系搭建经验者优先;

3. 熟悉绩效管理工具与方法,具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力;

4. 熟悉劳动法等相关法律法规,以及国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等政策方针;

5. 具备良好的文字功底和沟通表达能力,良好的协作能力;

6. 具备较强的责任心和原则性,工作严谨细致;

7. 品行端正、忠诚,自觉遵守、坚决贯彻公司廉洁自律相关的规定及要求。

以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕

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