财政绩效评价项目经理
5000-10000元
太原 学历不限
中海国际中心
工作职责:
1. 负责员工日常考勤管理、每月薪酬计算行程报表、以及员工社保公积金缴纳;
2. 负责集团绩效管理制度、流程及工具的搭建与优化,确保体系贴合业务发展需求;
3. 组织各部门开展绩效考核工作,包括目标设定、过程跟踪、结果评估等全流程指导与监督;
4. 解答各部门在绩效管理过程中的疑问,开展相关培训,提升全员绩效意识;
5. 定期分析绩效考核数据,形成报告并提出改进建议,为管理层决策提供支持;
6. 参与设计并不断完善薪酬福利架构,确保薪酬福利政策符合公司战略和市场行情;
7. 负责集团人力资源部门的各种公告/通知撰写及发布;
8. 负责新员工培训及工作中所需通用类培训;
9. 完成公司根据阶段性情况安排或领导交办的其他工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先;
2. 5年以上绩效管理工作经验,有大型集团或制造业绩效体系搭建经验者优先;
3. 熟悉绩效管理工具与方法,具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力;
4. 熟悉劳动法等相关法律法规,以及国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等政策方针;
5. 具备良好的文字功底和沟通表达能力,良好的协作能力;
6. 具备较强的责任心和原则性,工作严谨细致;
7. 品行端正、忠诚,自觉遵守、坚决贯彻公司廉洁自律相关的规定及要求。
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕