岗位职责：

1. 团队管理与目标落地： 管理技术团队，制定发展计划与分工，推动向自主可控转型（3月运维/6月迭代），建立协作流程，提升执行力保目标。

2. 项目全生命周期管理： 主导第三方成果验收交接，梳理代码与核心文档体系（如运维手册），3月内完成文档化，确保交接无风险。

3. 统筹平台迭代项目规划： 承接运营、市场需求，制定优先级与开发计划，输出迭代进度，确保需求按时落地。

4. 技术产品规划与落地： 优化用户体验与平台性能，评估需求可行性。搭建运维看板、应急响应等保障体系，确保高可用性（≥99.9%）。

5. 跨部门协同与资源协调： 作为技术接口人，联动各部门明确需求边界，推动闭环。协调外部第三方资源，解决技术壁垒。

6. 自主研发能力建设： 主导核心功能开发，带领团队梳理代码，6月内实现自主迭代。建立知识沉淀与培训机制，提升复杂问题解决能力。

7. 风险防控与合规保障： 牵头技术安全合规管理（数据加密/脱敏），防范漏洞与泄露。参与风险预警体系建设，制定技术阈值，前置防控风险。

任职要求：

1. 本科及以上学历，计算机、软件工程、信息技术等相关专业，5 年以上技术团队管理经验（至少带领 5 人以上团队），3 年以上供应链、金融科技类平台项目管理经验。

2. 具备扎实的技术功底：熟悉前后端开发技术（如 HTML、CSS、JS、PHP）、服务器操作系统（Linux/Windows）、数据库（MySQL/SQL Server）、中间件（Tomcat/Nginx），有全栈开发或系统架构设计经验者优先。

3. 精通项目管理方法论：具备从第三方交接、自主研发到迭代落地的全流程项目管控能力，有成功推动 “外部依赖转自主开发” 案例者优先。

4. 具备技术产品思维：能从业务视角转化技术需求，平衡用户体验与开发成本，有供应链金融、设备融资租赁等场景技术落地经验者优先。

5. 优秀的跨部门协同能力：能高效对接运营、市场等非技术团队，清晰传递技术逻辑与边界，推动需求共识与落地。

6. 抗压能力强，逻辑严谨，具备强烈的目标感，能在高并发、多需求并行场景下统筹资源，保障项目进度与质量。

7. 熟悉技术团队考核与激励机制设计，能驱动团队达成短期与中长期目标。

8. 【加分】有供应链科技平台从第三方开发移交至自主团队的全流程管理经验；

9. 【加分】主导过金融科技类平台的高并发、高可用架构设计与优化；

10. 【加分】具备 PMP、系统架构师等相关认证。