岗位职责：
1. 精准链接刚需客户：通过律所提供的精准推送服务，与劳动纠纷高意向客户进行1v1沟通，快速定位员工的痛点及企业的合规管理需求。
2. 深度挖掘案件机会：引导客户详述案情，精准识别并开发潜在的法律服务机会。
3. 定制全流程解决方案：设计并实施专业的法律服务方案，帮助客户解决劳动纠纷。
4. 经营高价值客户生态：定期回访老客户，主动跟进案件进展，用温度服务让客户成为“转介绍大使”；同时拓展企业HR社群、工会组织等渠道，搭建你的“劳动法律人脉圈”。
任职要求：
1. 基础条件：大专以上学历，23+岁，有无销售经验均可（有电话销售、客户服务、人力资源经验者优先，法律小白也能快速上手）。
2. 核心能力：会听会说，能从客户絮叨中抓住“关键矛盾”，并用通俗语言解释法律概念，让客户秒懂“找你咨询很值”。
3. 加分特质：抗压能力强，结果导向，自带“共情力”。
薪资福利：
1. 专属福利礼包：客户资源全包，无需自己找客户；月度销冠奖、季度团建、年度旅游，赚钱玩耍两不误。
2.丰富的下午茶及节日福利。