职位描述
岗位职责：（一）招聘专项工作
- 招聘渠道管理：负责维护 BOSS 直聘、智联招聘等主流招聘平台账号，拓展本地人才社群、高校校企合作等特色招聘渠道，保障人才来源稳定且多元。
- 简历筛选与邀约：根据公司业务需求（如抖音编导、运营、创意策划等岗位），精准筛选简历，通过电话、即时通讯工具与候选人沟通，协调面试时间并完成邀约，确保面试到场率。
- 面试组织与跟进：统筹面试全流程，包括安排面试场地、对接面试官、整理面试记录；及时向候选人反馈面试结果，跟进录用意向，协助办理入职手续。
- 人才库搭建：建立并维护公司人才储备库，对优质候选人进行定期跟进，为公司阶段性扩招及岗位补员提供人才支撑。
三、岗位任职要求
- 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、汉语言文学等相关专业优先。
- 经验要求：有 1 年及以上招聘或行政人事相关工作经验者优先，熟悉长春本地招聘市场及文旅、传媒行业人才特质者优先。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕