工作职责：
1、负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制;
2、建立和健全零售部门各项管理制度、培训、激励等，营销部门费用的审核、调整和监控;
3、负责所辖区域店铺的日常营运管理(包括人员管理、销售管理、货品管理等);
4、定期对销售数据进行汇总分析并制定改进方案:
5、配合业务拓展部进行新店开业拓展工作;
6、与商场建立良好的合作关系，确保公司店铺的正常运营;
7、完成上级领导交办的各项工作任务;
任职要求
1、本科以上学历，3年以上多店管理经验;具备丰富的服装零售管理经验
2、了解掌握行业现状及动态趋势:
3、具备较强的数据敏感性，掌握数据的分析、预算、总结、计划;
4、具备良好的统筹规划与协调能力、谈判沟通技巧;
5、具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对市场信息有独到的分析判断能力;
6、具备较强的抗压性和良好的团队合作意识;