岗位职责:
1. 负责组织和实施公司招聘全流程工作，对接各部门明确用人需求；
2. 独立完成简历筛选、面试安排及招聘协调工作；
3. 开拓并维护各类招聘渠道，保障岗位招聘效率；
4. 参与招聘流程优化，提升招聘质量与候选人体验。
任职要求：
1. 具备良好的沟通协调能力，能够高效推进招聘各环节；
2. 工作认真细致，有较强的责任感和执行力；
3. 具备较强的人际理解力，能与不同背景候选人有效沟通；
4. 具备一定的抗压能力，适应快节奏工作环境。