为支撑公司长远技术发展战略，储备并培养下一代核心技术骨干，我们特启动“未来技术家”技术储备人才计划。本计划不局限于特定岗位空缺，而是面向未来，寻找对三元锂电池回收与新能源材料领域怀有浓厚兴趣和无限潜力的优秀学子。我们将通过系统性的培养和富有挑战性的实战项目，助你快速成长为领域内的专家型人才。
我们为你设计了一条清晰的成长通道，确保你的才华有充分的施展空间：
第一阶段：轮岗浸润与定位
在核心研发、工艺工程、生产管理等技术部门轮岗，全面了解业务全景。
配备资深技术导师，提供一对一职业导航。
参与系列技术通识与软技能培训。
第二阶段：项目历练与深化
根据个人兴趣、专长及公司战略，定岗至关键技术领域。
独立承担或作为核心成员参与重要技术项目/课题。
深入专业领域，参与内外部高级技术培训。
第三阶段：独立贡献与引领
成为所在技术领域的技术骨干或项目负责人。
开始承担指导新员工、分享知识的职责。
进入公司关键技术人才池，获得优先晋升与发展机会。
以下专业均可：
1、冶金类:冶金工程、有色金属冶金冶金化工、粉末冶金；
2、化工类:化学、应用化学、化学工程与工艺、化学工艺、化学工程、分析化学化工分析；
3、机械及电气类:机械制造及其自动化、机械工程、过程装备与控制工程、机电一体化化工机械、电气工程及其自动化、电气自动化、自动化、仪器仪表、测控技术与仪器；
4、学习成绩专业排名前30%，党员、学生会干部优先录用；
5.对技术有纯粹的热爱，具备扎实的专业理论基础和出色的动手实验能力。
6.拥有强烈的求知欲和快速学习能力，乐于接受挑战，不畏难题。
7.具备良好的逻辑分析能力和系统性问题解决思维。
8.拥有良好的团队协作精神和沟通能力。
9.认同循环经济和绿色发展的理念，对新能源行业有热情。
我们为你提供的支持
有竞争力的薪酬待遇： 行业领先的薪资、年度奖金、专项技术项目奖金。
完善的福利保障： 五险一金、免费食宿、节日福利、定期体检。
顶尖的导师资源： 由公司技术专家、高级工程师担任你的职业与技术导师。
丰富的学习资源： 无限制的技术资料库、内外部顶尖技术培训、定期技术沙龙、国际学术交流机会。
清晰的职业双通道： “技术专家通道”与“技术管理通道”任你选择。