1.依据公司人力管理制度和计划，执行招聘、入离职手续、考勤核算等基础人事操作，支持人力资源管理流程落地；
2.发布招聘信息，筛选简历，安排面试并记录结果，汇总分析招聘数据；
3.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
4..负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理社会保险医疗保险。
5.职责描述：完成上级交办的其他任务。
任职要求：
1.大专及以上学历，有法律背景优先，1年以上人事专员工作经验；
2.熟练使用office软件，Excel函数熟练；
3.了解人力资源专业知识，劳动法律法规；
4.良好的沟通能力，抗压能力，保密意识强。