1、运力组织：有效组织社会司机、车队、货站资源，建立运力储备池，并优化运力资源，保证运输及时，运输成本合理；；
2、运力开发：开发长期合作车辆，确定合作线路及价格，根据业务情况，调派车辆；
3、运输管理：根据客户的订单，安排发货时间，确定发货数量，根据公司操作规范，合理安排货品的发货调度、记录、单据回收等工作，对司机结算操作进行前置性的沟通和指引；
4、运价调研：结合货运行情，能够根据业务需求及时输出合理且有效的运输报价，快速响应业务需求；
5、运价测算：保证“实际找车价格”与“测算价格”趋近一致；
6、维护管理：对各类运力资源进行关系维护，保持长期良性合作；
7、沟通协调：沟通上下游发货、卸货相关事宜，协调解决运输过程中出行的各种突发事件，促进运力服务质量的提升。

二、任职要求:：

1、大专及以上学历。
2、3年以上同岗位工作经验。
3、服务意识强，吃苦耐劳，抗压力强，执行力突出；
4、具备一定的物流基础知识，熟悉发货及车辆调度流程，对仓储、物流整套体系有基本了解；
5、熟悉专线、车队、个体司机从业环境及行业特点，熟悉区域物流市场行情，有货运平台、大型物流公司、大型车队资源优先；
6、具有良好的团队协作能力和沟通表达能力。
7、熟悉电脑办公软件，熟练操作Excel等办公软件。