【岗位职责】
1.负责一线员工招聘、入职离职手续办理。
2.负责一线员工入职行政培训、用餐、住宿等行政事务对接。
3.负责固定资产的管理，包括资产采购、出入库、维护及盘点等工作。
4.负责车间生产日报表数据录入以及车间员工薪资核算。
5.负责组织公司的企业文化活动，开展员工关怀活动。
6.完成上级领导交办的其他任务。

【任职要求】
1.大专及以上学历，专业不限。
2.一年及以上人事行政相关工作经验。
3.有一定的计划性和协调沟通能力，熟悉行政对接流程。
4.较强的责任心和执行力，能够独立工作并承担压力，推动工作问题解决。

胜任力
团队合作 良好
责任担当 良好
承压能力 良好
服务意识 良好