岗位职责：
1.建立维护招聘渠道，人事日常工作,招聘，面试，复试，录用，离职，合同，考勤等工作安排
2.负责日常人事行政事务，如部门办公用品的采购、管理、发放及办公设备管理；
3.负责部门人员差旅、报销等费用审核处理；
4.负责建立员工关系，策划公司文化活动、员工福利发放等管理工作；
5.协助采购
6.交办的其他临时工作。
职位要求：
1.大专以上学历相关专业学历；
2.熟练操作excel、word等办公软件及数据分析能力;
3.性格外向阳光，不怯场，高效的执行力，较强的责任心和原则性，能承受工作压力;
4.有良好的沟通能力、语言表达能力;
5.具备较强工作条理性及协调能力，头脑灵活，应变能力强