岗位职责

（一）日常巡查与秩序维护

1.辖区巡查。对责任区域进行动态巡查，监督市容环境卫生、市政设施、园林绿化等情况，及时发现占道经营、乱贴乱画、乱堆乱放、违法建设等问题。对轻微违法行为进行劝导、制止，督促当事人整改，对拒不整改或情节严重的情况，及时上报执法人员处理。

2.现场秩序维护。在执法人员开展整治行动、拆除违建、暂扣物品等执法活动时，协助维持现场秩序，保障执法程序顺利进行，必要时联系公安部门介入。

（二）信息采集与案件协助

1.取证与记录。通过拍照、录像、文字记录等方式固定违法行为证据，协助执法人员完善案件材料。填写巡查日志，详细记录问题点位、处理过程及结果，确保信息可追溯。

2.案件辅助办理。协助执法人员开展调查取证、文书送达、当事人询问等工作。

（三）政策宣传与公共服务

1.法规宣传。普及城市管理相关法律法规，引导公众自觉遵守规定。参与社区活动，发放宣传资料，提升群众文明意识。

2.公众服务响应。受理群众投诉、举报或咨询，第一时间到场核实情况并反馈处理进展。协助处理突发公共事件（如道路塌陷、树木倒伏），疏导交通或设置警示标志。

（四）专项任务与协同治理

1.专项整治配合。参与市容环境整治、违法建设拆除、餐饮油烟治理等专项行动，执行物资搬运、警戒设置等任务。配合公安、环保、市场监管等部门开展联合执法。

2.设施巡检与上报。检查道路、路灯、井盖等公共设施损坏情况，及时上报维修需求。监督施工工地围挡、防尘措施落实情况，制止违规施工行为。

（五）纪律与职业规范

1.依法依规履职。严格遵守执法程序，不得越权实施行政处罚或行政强制措施。着装规范、言行文明，维护执法队伍形象。

2.保密与廉洁自律。保守工作中接触的国家秘密、商业秘密及个人隐私。拒绝受贿或利用职务便利谋取私利，主动接受监督。

（六）其他职责

1.完成上级交办的临时性任务（如重大活动保障、防汛救灾支援等）。

2.定期参加业务培训，提升法律知识和应急处置能力。

任职要求

（一）基本条件

1.政治与品行要求。拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，本人及近亲属无参与非法组织、邪教组织、危害国家安全、涉及刑事处罚等违法犯罪记录；具备较强的责任心和奉献精神，服从组织安排，适应长期外勤、夜间值班、应急任务及体力劳动（如搬运、巡查等）。

2.保密要求。具备保密意识，严守工作机密。

（二）年龄与学历要求

1.年龄限制。年龄在20-30周岁之间。

2.学历要求。具有大专及以上学历（专业不限）。

（三）身体条件

1.身高标准。男性身高要求170cm以上，女性160cm以上。

2.健康标准。身体健康，体态端正，无肢体功能障碍、纹身，无传染性、重大疾病和精神病史，矫正视力不低于1.0，无色盲、口吃等。

（四）岗位能力要求

1.法律应用能力。熟悉城市管理方面法律法规，能准确识别违法行为，协助执法人员完成调查取证等环节，掌握执法记录仪规范使用，确保全程录音录像，保障执法证据链完整。

2.现场处置能力。具备快速判断和化解冲突的能力，对突发事件（如暴力抗法、安全事故）保持冷静，及时上报并协助控制现场。

3.巡查与问题发现。熟悉辖区重点区域，能高效开展日常巡查，主动发现涉及城市管理领域相关问题。