岗位职责
1.行政统筹与制度管理
负责制定并监督执行行政后勤管理制度、流程及年度预算，统筹办公环境、固定资产、会议组织及公文管理，建立标准化服务体系，定期优化资源配置与成本控制。
2.采购与接待保障
主导办公用品、固定资产等项目采购工作，建立供应商评估体系并监督履约；统筹重要商务接待活动，包括行程安排、会务保障及资源调配，维护企业对外形象。
3.企业宣传与文化推广
策划企业文化活动，运营官网/公众号等宣传平台，审核新闻稿件及领导讲话材料，参与公益活动提升企业社会影响力。
4.信息与资产管理
监管信息化系统建设及网络安全；负责固定资产全周期管理（登记、清查、报废），提高资产利用率。
5.安全生产与风险防控
落实安全生产责任制，组织隐患排查、应急演练及事故处置；监督消防、环境卫生管理，确保服务连续性和合规运营。
6.工会协作与员工关怀
协同工会开展员工权益维护、福利发放及困难帮扶，组织文体活动及职业培训；建立员工满意度调研机制，优化后勤服务及工作环境。
7.其他日常管理工作。
任职条件：
（一）基本条件
1.政治立场坚定，具有较高的政治素质，拥护中国共产党的领导，坚决执行党的路线方针政策，坚持国有企业的社会主义方向，严格遵守政治纪律和政治规矩，具有强烈事业心和责任感；
2.具有履行岗位职责所必需的专业知识和工作经历；熟悉相关法律法规，熟悉市场和相关行业情况；
3.具有良好的职业素养，认同企业文化，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；
4.具有良好心理素质和能够正常履行职责的身体素质；
5.符合岗位履职回避的有关其他规定。
（二）岗位招聘条件
年龄40周岁及以下，学历要求为大学本科及以上学历，专业需为行政管理、工商管理、公共事业管理等相关专业，政治面貌要求为中共党员。
（三）任职资格要求
1.具有5年及以上国企或央企后勤管理、行政管理及相关从业经历；
2.具备较强的组织协调及沟通能力，有良好的团队管理经验；
3.优秀的书面表达和口头表达能力，学习能力强，熟练掌握相关法律法规和企业管理知识；
4.具备高度的战略思维和严密的逻辑思考能力，具有良好的前瞻性和高端决策能力。