一经录用 固定薪资8K-15K
岗位职责：
1、负责所在业务线的人才简历甄选、评估以及面试跟进，对招聘pipeline负责;
2、熟知业务部的需求，跟业务部保持紧密有效的沟通，按时按量完成招聘任务;
3、关注行业、市场动态，人才的mapping，为业务团队及HR合作输出有效的市场及人才分析报告。
用人要求：
1、本科及以上学历（公办大学统招），30岁以内
2、过往是纯招聘经验，有甲方招聘经验或乙方猎头经验（大厂经验更佳）;
3、具备优秀的沟通能，及独立解决问题的能力;
4、学习能力强，能够快速适应新环境;
5、自我驱动，目标清晰，结果导向。
base 上海