招聘简章

一、招聘原则

本次招聘坚持德才兼备、民主公开、竞争择优、依法依规原则，实行公开招聘。

二、招聘计划

本次计划公开招聘电商运营专员岗位3人。

三、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正；

2.为人正直诚实、责任心强、吃苦耐劳、有保密意识，具备良好的沟通能力及人际关系能力；

3.曾因犯罪受到刑事处罚的、曾被开除公职或曾被所在院校、单位处分过的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的，被开除中国共产党党籍的，曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员不在本次招聘范围内；

4.符合招聘岗位要求，身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

5.认同并自觉遵守公司企业文化和核心人才理念，具有事业心和创业热诚，能够服从公司对岗位的安排和调整。

四、招聘岗位要求

（一）岗位职责：

1.平台店铺日常运营：负责抖店、拼多多、跨境电商任一平台的店铺管理，包括商品上架、标题优化、详情页优化、活动报名、价格管控、评价管理、订单处理等。

2.店铺流量与推广：熟练使用对应平台的推广工具，进行投放优化、流量获取，提升店铺点击率、转化率与GMV。

3.数据分析与策略优化：监控店铺核心数据，根据数据反馈及时调整运营策略，完成业绩目标。

4.产品与素材优化：配合团队优化商品图、短视频、直播间卖点，提升商品转化效果。

5.活动落地与大促执行：参与平台大促、日常活动策划与执行，完成活动目标。

6.跨部门协同：与客服、仓储、内容团队配合，保证店铺运营、发货、售后流程顺畅。

（二）任职要求：

1.经验要求

（1）年龄要求22-38岁，本科以上学历，1-3年电商运营相关经验，精通抖店、拼多多、跨境电商任一平台即可，不要求全都会。

（2）有单一平台独立操盘、从0到1运营经验者优先。

2.能力要求

（1）熟悉对应平台的规则、算法、流量玩法与推广工具；

（2）具备基础的数据分析能力，能根据数据调整运营动作；

（3）具备独立运营、打造爆款、提升店铺业绩的能力。

3.技能要求

（1）熟练使用Excel进行数据整理与分析；

（2）会基础图片处理或视频剪辑者优先加分。

4.素质要求

（1）学习能力强，能快速适应平台规则变化；

（2）抗压能力强，目标明确，以结果为导向；

（3）具备良好的沟通能力与团队协作意识。

5.加分项

(1) 有抖店/拼多多单品爆款打造案例；

(2) 有千川、随心推、拼多多广告投放经验；

(3) 熟悉选品、测款、库存管理逻辑。

五、选聘流程

1.报名时间

自发布之日至2026年6月30日

2.报名方式

报名人员通过Boss直聘、智联等合作招聘网站投递简历。

3.资格审查

按照选聘条件，对应聘者的基本情况和报名材料进行资格审查，不符合选聘条件的取消应聘资格。资格审查时，应聘者须将本人身份证、学历学位证书、学信网认证资料、持有证书等佐证材料的扫描件一并压缩后发送至指定邮箱接受审核。（邮件名称：拟报岗位+姓名+电话；邮箱地址：*******************）

4.招聘程序

报名、简历筛选、材料核查、面试、体检、档案核查、录用等。

六、注意事项

1.薪酬福利按照公司薪酬管理制度核定

1) 薪酬范围：2800-3500（具体以公司薪酬制度为准）

2) 公司福利：缴纳五险

3) 试用期：根据劳动合同约定

2.本次招聘拟录用人员签订劳动合同。

3.选聘期间，工作人员将通过电话方式通知入选人员进入后续环节，未入围者不再另行通知。请正确填写电话号码，并保持通讯畅通。

4.应聘人员应当对本人提供的信息和材料的真实性负责，对提供虚假报名信息或通过弄虚作假、伪造、变造有关证件、证明、档案及其他材料骗取应聘资格的，或在面试、体检等环节中舞弊、欺骗组织的，一经核实，取消录用资格、解除劳动合同。　　

七、联系方式

咨询电话：************