招聘简章

一、招聘原则

本次招聘坚持德才兼备、民主公开、竞争择优、依法依规原则，实行公开招聘。

二、招聘计划

本次计划公开招聘成本预算专员岗位1人。

三、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正；

2.为人正直诚实、责任心强、吃苦耐劳、有保密意识，具备良好的沟通能力及人际关系能力；

3.曾因犯罪受到刑事处罚的、曾被开除公职或曾被所在院校、单位处分过的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的，被开除中国共产党党籍的，曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员不在本次招聘范围内；

4.符合招聘岗位要求，身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；

5.认同并自觉遵守公司企业文化和核心人才理念，具有事业心和创业热诚，能够服从公司对岗位的安排和调整。

四、招聘岗位要求

（一）岗位职责：

1.招标文件及计价规范，精准编制施工图预算、招标控制价、投标报价等文件，确保数据准确合规。

2.动态监控项目施工成本，对比预算与实际支出差异，分析材料价格波动、工程量变更等风险因素，及时提出成本优化建议。

3.跟踪项目施工现场成本执行情况（工程变更、现场签证等），收集设计变更、材料价格波动等信息，及时反馈对成本的影响，协助调整预算。

4.负责项目实际成本与预算成本的日常对比分析，统计成本差异数据，梳理差异原因，为纠正措施制定提供依据。

5.负责工程项目竣工结算审核，对接甲方、审计单位完成结算工作；参与项目成本复盘，沉淀数据经验。

5.完成主管交办的其他辅助工作。

（二）任职要求：

1.本科及以上学历，工程管理、土木工程、工程造价、房地产管理等相关专业优先，专业基础扎实者学历可适当放宽。

2.1-3年及以上工程成本预算相关工作经验，有房建、市政或安装类项目经验者。

3.证书技能：熟练使用广联达、BIM 5D等造价软件及CAD、excel(vlookup、数据透视表)等office办公软件，掌握工程造价基础知识、工程量清单计价规范，具备扎实的数据核算及分析能力。

4.核心能力：具备较强的数字敏感度与数据分析能力，能精准把控造价细节；沟通协调能力突出，可高效对接跨部门及外部单位；工作严谨细致、责任心强，能承受项目节点性工作压力。

5.基本素养：遵守法律法规，具备良好的职业操守，认同公司企业文化，愿意持续学习行业新技术与政策规范。

6.持有造价工程师（初级）或造价员等相关专业资格证书者优先考虑。

五、选聘流程

1.报名时间

自发布之日至2026年3月31日

2.报名方式

报名人员通过对外公开招聘网站投递简历。

3.资格审查

按照选聘条件，对应聘者的基本情况和报名材料进行资格审查，不符合选聘条件的取消应聘资格。资格审查时，应聘者须将本人身份证、学历学位证书、学信网认证资料、持有证书等佐证材料的扫描件一并压缩后发送至指定邮箱接受审核。

4.招聘程序

报名、简历筛选、材料核查、面试、体检、档案核查、录用等。

六、注意事项

1.薪酬福利按照公司薪酬管理制度核定

1) 薪酬范围：2800-4000（具体以公司薪酬制度为准）

2) 公司福利：缴纳五险一金

3) 休息休假：带薪年假、法定节假日休息、周末双休

4) 试用期：根据劳动合同约定

2.本次招聘拟录用人员签订劳动合同。

3.选聘期间，工作人员将通过电话方式通知入选人员进入后续环节，未入围者不再另行通知。请正确填写电话号码，并保持通讯畅通。

4.应聘人员应当对本人提供的信息和材料的真实性负责，对提供虚假报名信息或通过弄虚作假、伪造、变造有关证件、证明、档案及其他材料骗取应聘资格的，或在面试、体检等环节中舞弊、欺骗组织的，一经核实，取消录用资格、解除劳动合同。